SECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT


Déjà à l’époque de l’UMHK, en guise de politique de stabilisation de sa main d’œuvre pour des raisons liées au marché du travail (qualification spécifique, manque de la main-d’œuvre…), la Gécamines a consenti l’octroi d’énormes avantages sociaux à ses travailleurs. Ces avantages sociaux se matérialisaient essentiellement sous forme de services sociaux que la Société rendait à son personnel. C’est ainsi que tous les agents bénéficiaient de la gratuité des soins de santé et de l’éducation des enfants. En plus, ils recevaient gratuitement le service de distribution d’eau, d’électricité ainsi que la ration alimentaire. Motivation principale de la création des écoles de la Gécamines : - Stabiliser les agents en vue de rentabiliser la production, en les mettant à l’abri du souci majeur de la scolarisation (et même des soins médicaux) à garantir à leurs enfants. C’est dans cette même logique qu’ont été créés aussi les centres et foyers sociaux (chargés de récupérer et de réinsérer par l’apprentissage d’un métier, les enfants en situation difficile) ou d’encadrer des ménagères ; les cercles récréatifs, les hôpitaux et les cantines, au prix de gros investissements, allant jusqu’aux prébendes et subventions versées aux paroisses installées dans les cités minières et urbaines. - Former une main-d’œuvre qualifiée et semi-qualifiée pour les usines et les ateliers de la société ; c’est peut-être aussi le moment de souligner le rôle combien méritoire joué par l’église catholique, spécialement les prêtres, religieux et religieuses ainsi que les demoiselles consacrées dans la formation des enfants, de leurs mères et la mise à niveau des ouvriers dans les centres de formation professionnelle et de perfectionnement en entreprise. Dans ce cadre, les Pères Franciscains puis salésiens de Don Bosco ont été les premiers formateurs et encadreurs des élèves à l’école technique RUWE à Kolwezi, aujourd’hui Institut Technique MUTOSHI : « pour améliorer la qualification professionnelle de ses futurs ouvriers, l’Union Minière ouvre en 1953 une école professionnelle à RUWE pour former les aides topographes, etc. L’enseignement qui y était dispensé correspond en Belgique au niveau A3 ». Mais bien avant 1953, l’Union Minière avait déjà créé en 1947 l’enseignement professionnel scolaire pour former progressivement l’ouvrier qualifié en passant par différents stades : écoles préprofessionnelles organisées en chantier et atelier (post-primaire {P.P} en deux ans), écoles de formations professionnelles (EFP) en deux et trois ans, instituts professionnels (IP) d’une durée de quatre ans. Toujours dans le souci de contribuer à l’éclosion d’un enseignement de qualité, la Gécamines a octroyé pendant ses périodes fastes, des bourses d’excellence aux élèves (enfants d’agents) qui obtenaient à l’EXETAT (Examen d’Etat) un pourcentage allant de 75 % et plus. Cette bourse était renouvelable à l’université chaque fois que l’étudiant obtenait le pourcentage exigé à la session. - Récupérer les élèves (enfants de la Gécamines) des écoles secondaires consulaires dont la fréquentation était interdite par le gouvernement en 1974 (dans le cadre de la politique du ‘recours à l’authenticité’ prônée par le président MOBUTU) et les verser dans des écoles congolaises (Gécamines) par la construction de nouvelles écoles à programme national : les instituts secondaires MAADINI, USTAWI et UKWELI sont nés dans ce contexte. Même si certaines des raisons invoquées ci-dessus n’ont plus à l’évidence qu’une valeur historique, il reste la nécessité et l’obligation de scolariser les enfants. En cette matière, la Gécamines a de quoi être fière, eu égard aux performances actuelles à l’EXETAT (Examen d’Etat sanctionnant la fin des études secondaires) et au TENAFEP (Test National de Fin d’Etudes Primaires), grâce à un personnel qualifié, trié sur le volet et performant, en dépit de ses difficultés. Précisons que les écoles de la Gécamines fonctionnent sous le régime d’Ecoles Privées Agréées société (EPA), avec comme numéro de code EDN/CAB/0013 du 24 avril 1974. La plus vieille école créée remonte à 1944. Par ailleurs, voici comment se présente la carte structurelle de l’enseignement de la Gécamines à fin mai 2010 :

1. Groupe Sud

 

Ecoles et Instituts

Nombre

Classes organisées

Nombres d’élèves

Nombre d’Enseignants

Nombre d’Administratifs

Gcm

Tiers

Total

Gcm

Mor

Tot

Gcm

Mor

Aux

Tot

1.

Ecoles Maternelles

2

8

82

200

282

-

8

8

-

-

6

6

2.

Ecoles Primaires

16

146

3368

3153

6521

126

21

147

24

-

25

49

3.

Instituts et Lycées

7

87

1915

1276

3191

39

107

148

25

6

32

63

4.

CPF

3

27

97

439

536

10

24

34

3

-

6

9

5.

ENS/SUD/DIR
EGT/DIR
DET/SUD
CPF/ASE
DEG/SUD

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

-
-
-
-
-

18
10
1
1
13

-
-
-
-
-

1
2
-
-
-

19
12
1
1
13

6.

TOTAL Groupe Sud

28

268

5462

5068

10.530

175

160

335

94

6

72

172


2. Groupe Centre



Ecoles et Instituts

Nombre

Classes organisées

Nombre d’élèves

Nombre d’Enseignants

Nombre d’Administratifs

 

Gcm

Tiers

Total

Gcm

Mor

Tot

Gcm

Mor

Aux

Tot

1.

Ecoles Maternelles

7

18

352

153

505

-

17

17

-

-

2

2

2.

Ecoles Primaires

18

169

5664

1665

7329

129

39

167

22

-

103

125

3.

Instituts et Lycées

5

81

1849

615

2464

45

78

123

16

-

28

44

4.

CPF

7

19

86

134

220

3

30

33

4

1

-

5

5.

ENS/C/DIR
DET/CENTRE
CPF/ASE
DEG/CEN

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

18
2
1
2

-
-
-
-

4
-
-
-

22
2
1
2

6.

TOTAL Groupe Centre

37

287

7951

2567

10.518

176

164

340

65

1

137

203


3. Groupe Ouest


Ecoles et Instituts

Nombre

Classes organisées

Nombre  d’élèves

Nombre d’Enseignants

Nombre d’Administratifs

 

Gcm

Tiers

Total

Gcm

Mor

Tot

Gcm

Mor

Aux

Tot

1.

Ecoles Maternelles

8

35

445

879

1324

2

34

36

7

3

1

11

2.

Ecoles Primaires

20

215

5662

5314

10976

168

61

229

22

-

24

46

3.

Instituts et Lycées

9

106

2017

2115

4132

60

115

175

46

7

38

91

4.

CPF

8

32

121

336

457

4

25

29

8

2

-

10

5.

ENS/O/DIR
DET/DIR
CPF/ASE
DEG/O

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

-
-
-
-

17
16
1
4

-
-
-
-

4
-
-
-

17
16
1
4

6.

TOTAL  Groupe Ouest

45

388

8245

8644

16889

234

235

469

121

12

63

196

 

Total général Gcm

110

943

21658

16279

37937

585

559

1144

280

19

272

571


Synthèse de la carte structurelle de l’enseignement à fin mai 2010


Groupe

Nbre EP+ Inst

Classes organ.

Nombre d’élèves

Nombre d’Enseignants

Nombre d’Administratifs

GCM

TIERS

Total

GCM

MOR

Total

GCM

MOR

Total

SUD

28

268

5462

5068

10530

175

160

335

94

78

172

CENTRE

37

287

7951

2567

10518

176

164

340

65

137

203

OUEST

45

388

8245

8644

16889

234

235

469

121

75

196

Total général

110

943

21658

16279

37937

585

559

1144

280

290

571


La Gécamines a hérité de l’UMHK  une vaste infrastructure scolaire. Avec le temps, celle-ci a connu une diversification des options, des niveaux et des cycles d’études allant des écoles maternelles aux écoles secondaires générales et techniques, en passant par les centres de promotion familiale (CPF) et les lycées techniques. Cependant, ces écoles n’ont pas résisté à l’usure du temps et au manque d’entretien consécutif à une faible exécution budgétaire.

            L’ODV (Opération Départ Volontaire), a eu comme conséquence dans l’enseignement de la Gécamines, le départ de 522 membres de son personnel et la fermeture de 27 écoles sur les 122 qui fonctionnaient auparavant.

            Ne pouvant pas supprimer les classes sans maîtres au risque de mettre des élèves à la rue, l’enseignement de la Gécamines a été autorisé à faire appel, via un entrepreneur (employeur tiers), à une main-d’œuvre en régie appelée M.O.R. mise à disposition de l’enseignement, en vue de prendre en charge certaines classes restées vacantes après l’ODV. Cette opération exige le changement d’employeur tous les deux ans, en vue de respecter le code du travail en matière de contrat à durée déterminée d’une année renouvelable une seule fois.

            Sur un effectif total de 37.937 élèves, la Gécamines ouvre ses portes à 16.279 élèves tiers en provenance de l’hinterland minier du Katanga. Initialement maintenue à 13 % des effectifs totaux, ce pourcentage vient d’être élevé à 30 % d’élèves tiers admissibles dans des écoles de la Gécamines, sans préjudice pour les enfants de la Gécamines et ses ayants-droit, bénéficiaires prioritaires.

            Par ailleurs, les performances des écoles secondaires de la Gécamines à l’EXETAT édition 2008 – 2009 sont très honorables comme l’illustrent les résultats ci-dessous qui sont presque entrés dans la tradition de nos classes terminales.


Tableau des taux de réussites de l’enseignement général


ECOLE

BIO-CHIMIE

LAT. PHILO

MATH-PHYS

CAD

MAADINI

23/23

15/16

27/27

23/23

MUNGOTI

21/21

14/14

-

-

USTAWI

28/28

14/14

13/13

13/13

NEEMA

28/28

28/28

15/15

-

UKWELI

27/27

17/17

27/27

19/19

KAMILOMBE

41/41

-

-

-

KAMALAMBA

13/13

-

-

-

MAKALA

13/13

-

-

-

TOTAL

194/194

75/79

82/82

55/55


Tableau des taux de  réussites de l’enseignement technique


ECOLE

MEC-GEN

ELECTRICITE

ELECTRONIQUE

CHIMIE IND

USAWA

13/13

-

-

-

MAVUNO

6/6

8/8

-

-

IT MUTOSHI

16/16

12/12

14/14

16/16

TOTAL

35/35

20/20

14/14

16/16


Budget de l’enseignement de la Gécamines

Valeur des équipements (en USD) : 18.165.763


Groupe

Infrastructure

Equipement de base

Equipement Labo et Ateliers

Equipement Technologie

Total général

OUEST

5.242.642,44

1.321.899,77

441.882

5.090

7.011.514,21

CENTRE

5.923.196,5

879.045,56

857.908

1.440

7.661.590,06

SUD

2.464.613,85

754.802,39

269.862

3.380

3.492.658,24

Total

13.630.453

2.955.748

1.569.652

9.910

18.165.763